1. 附二院舉辦中層干部培訓會

                為打造學習型組織,創造管理內動力,7月27日上午,福建中醫藥大學附屬第二人民醫院舉辦了2019年第二次中層干部培訓會,院領導、全體中層干部和附屬人民醫院、附屬康復醫院、附屬第三人民醫院、福建醫大附二院的管理干部近200人參會。

                醫院特邀北京大學國家發展研究院EDP特聘講師、深圳市力鼎管理顧問有限公司董事長盧銳軍老師講授“科室崗位管理與差異化考核分配”。黨委副書記、副院長(主持工作)陳立武主持會議,他表示現代醫院管理制度建設作為新醫改當前和今后一段時期建機制的重點,是基礎性、關聯性、標志性的改革。科學的全員績效考核體系更是激發醫院運行活力,確保高效運營的重要管理手段。如何科學地定崗定編,建立差異化考核分配機制,是擺在所有中層干部面前的管理難題。希望大家要把握此次難得的聽課機會,努力做到知行合一,學以致用,推進醫院更好更快地發展。

                盧銳軍老師介紹中國式績效管理最大特點是“合而不同”,通過精彩的案例分享,詳細闡述了“全員績效管理1234策略”,并強調在推進過程中需不斷堅持“催化、優化、固化”,讓大家理解績效管理應全員參與,需堅持崗績分離。量化考核模型、醫療項目“價值穿越”思路、護理人員積分設計等實用的績效管理工具讓與會者受益匪淺,掌聲不斷。

                這次培訓得到與會者的高度評價,大家紛紛表示,通過學習既提高了對崗位管理、績效管理和薪酬分配的認識,又拓寬了精細管理的思路。今后醫院將持續加強管理培訓,切實提高中層干部的綜合素質和管理水平,不斷推進醫院管理的科學化、規范化和標準化。附二院

                 

                 


                Go To Top 回頂部
                tumblr官网下载